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求める人材像

更新日:2024年6月14日

問い合わせ先:人事課人事研修係

 厳しい財政状況の中、簡素で効率的な行政運営を図りながら、市民サービスをいかに向上させていくかが重要な課題であり、職員に求められる意識や能力の更なるレベルアップが必要です。
 これからの久喜市のまちづくりを担い、市民の期待にこたえる行政を推進する人材の育成を進めるためには、どのような職員を目指すのかを明確にする必要があります。
 久喜市が求める職員像は次のとおりです。
 

1 市民の立場でプロ意識を持って行動する職員

 公務員としての意識を高く持ち、自学し、個人の能力を高めることにより、組織としての能力を向上させ、市民の立場で、または、市民とともに事物を考え、行動する職員を求めます。
 

2 自ら考え判断し、責任を持って実行する職員

 あらゆる問題に対して、自ら課題を発見し、取り組み、解決のために自らは何をすべきかを的確に判断し、説明責任を果たせるよう職務を実行する職員を求めます。
 

3 一致団結して目標を共有し、住民サービスの向上のためにベストを尽くす職員

 組織の目標を的確に把握し、これにつながる個人の目標を設定することで目標を共有し、組織として市民福祉の向上のために、全力で貢献できる職員を求めます。

このページに関するお問い合わせ

総務部 人事課
〒346-8501 久喜市下早見85番地の3
電話:0480-22-1111 Eメール:[email protected]
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