久喜市特定事業主行動計画

　本市では、平成26年4月に成立した次世代育成支援対策推進法の改正を受け、平成27年度から平成31年度（令和元年度）までの5年間を計画期間とする特定事業主行動計画（前期計画）を策定しました。

　また、平成27年8月には、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律が成立し、本計画に女性職員の活躍の推進に関する視点を加え、職員の仕事と生活の両立及び女性職員の活躍の一層の推進に関し、一体的かつ総合的に取り組んでまいりました。

　今日、働き方改革やワーク・ライフ・バランスなどの考え方、パワーハラスメントをはじめとする各種ハラスメント防止の考え方が広く浸透し、社会環境は大きく変化している中、令和元年6月、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律が成立しました。

　このような実情を踏まえ、現行の前期計画の計画期間が令和元年度をもって終了することに伴い、特定事業主行動計画（後期計画）を策定しました。
　前期計画からの社会環境の変化に的確に対応し、本市の職員全員が仕事と子育てを両立し、個々の個性と能力を十分に発揮できる職場環境の整備とハラスメント対策の強化を図ってまいります。

平成27年4月1日から平成32年(令和2年)3月31日（5年間）

令和2年4月1日から令和7年3月31日（5年間）

久喜市特定事業主行動計画における、数値目標の達成状況を公表します。

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第21条に基づき、次の情報を公表します。